מארזי שי לראש השנה לפי תקציב – מה מקבלים בכל מחיר?
אחת השאלות הנפוצות ביותר שמנהלי רכש ומזכירי ועד שואלים לפני ראש השנה היא פשוטה: כמה לתקצב ומה בעצם מקבלים בכל טווח מחיר? התשובה לא תמיד ברורה, כי ספקים שונים מציגים מחירים שונים לאותה רמה לכאורה. במדריך הזה נפרק את זה בצורה ברורה – מה מקבלים בכל תקציב, ואיפה שווה להוסיף קצת כדי לקפוץ רמה.
## למה התקציב לא הכל – אבל הוא נקודת הפתיחה
לפני שמדברים על מספרים, חשוב להבין עיקרון אחד: המחיר ליחידה הוא לא מה שקובע את איכות המארז – זה השילוב בין המחיר לתכולה לאריזה. מארז ב-80 שקלים עם 3 מוצרים איכותיים ואריזה מהודרת יראה טוב יותר ממארז ב-100 שקלים עם 6 מוצרים בינוניים ואריזה פשוטה.
עם זאת, לכל טווח תקציב יש מה שאפשר לצפות לקבל – ומה שלא ניתן לקבל בו.
## טווח 1 – עד 70 שקלים לעובד
**מה מקבלים:**
מארז בסיסי עם 2-3 מוצרים. לרוב דבש, עוגיות או ממתק בסיסי, ואריזה פשוטה. מכובד ברמה מינימלית – לא יוצר רושם מיוחד, אבל גם לא מביך.
**מה לא מקבלים:**
מיתוג, כרטיס ברכה מודפס, אריזה מהודרת, מוצר שימושי.
**מתאים ל:**
ארגונים עם מגבלת תקציב חריפה, כמויות גדולות מאוד מעל 1,000 יחידות שבהן כל שקל מצטבר, או כשצריך לחלק גם ללקוחות חיצוניים ולא רק לעובדים.
**הסיכון:**
בטווח הזה קל מאוד ליפול על מוצרים נחותים. חייבים לבדוק את התכולה בפועל ולא לסמוך רק על המחיר.
## טווח 2 – 70 עד 100 שקלים לעובד
**מה מקבלים:**
3-4 מוצרים ברמה סבירה – דרך כלל דבש, שוקולד או ממתק, ומוצר נוסף. אריזה מסודרת שנראית טוב. אפשרות לכרטיס ברכה בסיסי.
**מה לא מקבלים:**
מיתוג מלא עם לוגו, מוצר שימושי שנשאר אחרי החג, מוצרי פרימיום.
**מתאים ל:**
חברות בינוניות שרוצות לתת מתנה מכובדת לכלל העובדים בתוך תקציב מוגדר. ועדי עובדים עם קופה מוגבלת.
**הטיפ:**
בטווח הזה ההבדל בין ספק לספק הכי גדול. אותו תקציב יכול לקנות מארז ממש טוב אצל ספק מנוסה, ומארז בינוני אצל ספק שמתמקד בכמויות זולות. שווה להשוות.
## טווח 3 – 100 עד 140 שקלים לעובד
**מה מקבלים:**
4-6 מוצרים איכותיים – דבש מהודר, שוקולד טוב, תה ייחודי או קפה, ולעתים מוצר נוסף. אריזה מהודרת. כרטיס ברכה מודפס. אפשרות בסיסית למיתוג.
**מה לא מקבלים:**
מיתוג מלא ומורכב, יין, מוצרי יוקרה.
**מתאים ל:**
רוב החברות והארגונים שרוצים מארז שי לראש השנה שעובדים יהיו גאים בו. זה הטווח שמייצר את התחושה של "השקיעו בי" אצל העובד.
**הטיפ:**
זה הטווח שבו שווה להוסיף כרטיס ברכה עם שם אישי. עלות קטנה, השפעה גדולה.
## טווח 4 – 140 עד 200 שקלים לעובד
**מה מקבלים:**
6-8 מוצרים איכותיים, אריזה פרימיום, מיתוג מלא עם לוגו על הקופסה, כרטיס ברכה מעוצב, ואפשרות לשלב מוצר פרסומי ממותג בתוך המארז – ספל, פנקס, עט.
**מה לא מקבלים:**
יין או משקאות חריפים (לרוב – אפשרי בתוספת מחיר), מוצרי יוקרה מיובאים.
**מתאים ל:**
חברות שרוצות לשדר תרבות ארגונית של השקעה בעובד. ארגונים שמחזיקים מסורת של מארז ברמה גבוהה. ועדי עובדים בחברות גדולות עם תקציב מתאים.
**הטיפ:**
בטווח הזה המיתוג הוא כבר לא בונוס – הוא חלק מהמוצר. מארז ב-170 שקלים בלי לוגו ירגיש פחות מכובד ממארז ב-130 שקלים עם מיתוג מלא.
## טווח 5 – מעל 200 שקלים לעובד
**מה מקבלים:**
מארז פרימיום עם 8 מוצרים ומעלה, יין או משקה מיוחד, מוצרי יוקרה, עיצוב ייחודי ומיתוג מלא. לעתים גם שקית בד ממותגת או קופסת עץ במקום קרטון.
**מתאים ל:**
ניהול בכיר, לקוחות עסקיים אסטרטגיים, עובדים מצטיינים. לרוב מוזמן בכמות קטנה לצד המארז הכללי לכלל העובדים.
## כמה עולה לשדרג רמה?
זו השאלה שהכי עוזרת לקבל החלטה. ההפרש בין טווח 2 לטווח 3 הוא לרוב 30-40 שקלים לעובד. על ארגון עם 100 עובדים זה 3,000-4,000 שקלים הפרש בסך הכל – פעם אחת בשנה. לרוב הארגונים זה שווה את ההפרש בתחושה שהעובדים מקבלים.
הנוסחה הפשוטה: קחו את ההפרש לעובד, כפלו בכמות, וחלקו ב-12. זה עולה פחות ממה שנדמה.
—
## שאלות לשאול לפני שמחליטים על טווח
לפני שקובעים תקציב סופי, כדאי לבדוק:
מה נתתם בשנה שעברה? ירידה ברמה תורגש.
כמה עובדים? ככל שהכמות גדולה יותר, המחיר ליחידה יורד.
האם יש דרגות שונות בארגון? אפשר לעשות מארז אחיד לכולם ומשודרג לניהול.
האם חשוב לכם מיתוג? אם כן – תקציב ממינימום 120-130 שקלים.
טעימה – חבילות שי ומתנות מציעה מארזי שי לראש השנה בכל טווחי התקציב, עם פירוט תכולה מלא ושקיפות מחיר ליחידה לפי כמות. מעל 30 שנות ניסיון עם ארגונים, ועדי עובדים, עיריות ומועצות מקומות. לקבלת הצעת מחיר מפורטת לפי הכמות שלכם – היכנסו לאתר או צרו קשר.
04-6441893 | 052-8719790 | 052-3553795
